De SVPB maakt voor haar examens gebruik van verschillende toetsvormen.
Computerbased testing:
De noodzakelijke kennis wordt getoetst met behulp van de computer. Bij deze toetsvorm wordt veelal gebruik gemaakt van gesloten vragen. Hier moet één of meer juiste antwoorden gekozen worden. Soms zijn het vragen waarbij een woord of getal ingevuld moet worden.
Als u meer wilt weten over de verschillende vraagvormen die kunnen voorkomen in computerbased testing examens, dan verwijzen wij u graag naar de animatie voorbeeldexamen vraagtypen computerbased testing.
Video computerbased testing in het examencentrum van de SVPB in Amersfoort
Voor een indruk van de gang van zaken bij computerbased testing klikt u op onderstaande link.
Video computerbased testing
Open werk examens:
Bij open werk toetsing wordt een probleem of casus, ontleend aan de beroepspraktijk, voorgelegd. Op basis van deze casus moeten een of meerdere opdrachten uitgewerkt worden. Open werk examens worden afgelegd met de computer en uitgewerkt in Word.
De modelexamens geven een goed beeld van de inhoud en de opdrachtvorm.
Vaardigheidsexamens:
Een toets waarbij gedemonstreerd moet worden dat beroepsvaardigheden correct uitgevoerd kunnen worden in kritische beroepssituaties. Deze toets kan uit een of meerdere opdrachten bestaan, die representatief zijn voor het handelen van professionals. De opdrachten worden uitgevoerd in een gesimuleerde praktijksituatie.
De modelexamens geven een goed beeld van de inhoud en opdrachtvorm.
Video praktijkexamen Beveiliger in het examencentrum van de SVPB in Amersfoort
Voor een indruk van de gang van zaken bij een volledig praktijkexamen Beveiliger klikt u op onderstaande link.
Video praktijkexamen Beveiliger
Video praktijkexamen Coördinator Beveiliging in het examencentrum van de SVPB in Amersfoort
Voor een indruk van de gang van zaken bij een praktijkexamen Coördinator Beveiliging klikt u op onderstaande link.
Video praktijkexamen Coördinator Beveiliging
Mondelinge examens:
Een toets waarbij een gestructureerd gesprek wordt gehouden over (beroeps)situatie(s) waarin de competenties zijn getoond, bijvoorbeeld praktijkopdrachten of de beroepspraktijkvorming. Hierbij wordt gebruik gemaakt van de STARR methodiek.
Multimedia Based Testing:
Een toetsvorm waarbij op een interactieve manier reacties en vaardigheden getoetst worden. De kandidaat krijgt via de computer een film, filmfragmenten of animatie, al dan niet met geluid aangeboden en kan interactief reageren met muis, toetsenbord of aanraakscherm. Speciale software registreert de reacties van de kandidaat.
Deze pagina als PDF