Vakkennisexamens
Bij vakkennisexamens wordt de noodzakelijke kennis getoetst met behulp van de computer. We noemen dit ook wel computerbased testing of CBT-examens. Vragen of blokken vragen kunnen worden ingeleid met een animatie. Bij deze examenvorm wordt veelal gebruik gemaakt van gesloten vragen waarbij één of meer juiste antwoorden gekozen moet worden. Soms zijn het vragen waarbij een woord of getal ingevuld moet worden.
Meer weten over de verschillende vraagvormen die kunnen voorkomen bij vakkennisexamens? Bekijk de video.
Bij vakkennisexamens is het mogelijk om de vragen te laten voorlezen door de voorleessoftware. Let op: voor het examenonderdeel Beroepsgericht Engels is er geen voorleessoftware beschikbaar. Het voorlezen gebeurt via Readspeaker. Hiermee kan de kandidaat alle tekst op het scherm laten voorlezen door op een knop te klikken.
Wat wordt wel en niet voorgelezen door Readspeaker:
| Vraagvorm | Wat wordt er voorgelezen? |
| Multiple Choice | Alles |
| Multiple response | Alles |
| Matching/Ranking | Alleen de vraag wordt voorgelezen |
| Matrix | Alles (de antwoordopties worden niet automatisch voorgelezen. Die kun je wel selecteren en laten voorlezen). |
| Invulvraag | De (vraag) zin wordt voorgelezen, de antwoordopties worden niet voorgelezen. |
Bij open werk examens wordt een probleem of casus voorgelegd, ontleend aan de beroepspraktijk. Op basis van deze casus voer je een of meerdere opdrachten uit. In sommige gevallen wordt de casus op papier voorgelegd en uitgewerkt in Word. In andere gevallen worden de casus of opdrachten, al dan niet met een animatie, getoond in het toets-systeem. De uitwerking wordt dan ook gemaakt in het toets-systeem.
Tijdens het mondelinge praktijkexamen voert de kandidaat een gestructureerd gesprek met twee examinatoren over (beroeps)situaties. Zij hebben voorafgaand aan het examen de uitwerkingen van de opdrachten doorgenomen. Tijdens het examen wordt de kandidaat beoordeeld op basis van de exameneisen, aan de hand van de opdrachtuitwerkingen, getoond inzicht en reflectie op de praktijk. De exameneisen zijn in de meeste gevallen uitgewerkt in een rubric.
De STARR-methodiek
De examinatoren gebruiken als interviewtechniek de STARR-methodiek.
De STARR-methodiek is als volgt opgebouwd:
- In welke Situatie bevond u zich?
- Welke Taken hebt u daarbij uitgevoerd?
- Welke Acties passen bij de situatie volgens uw opdrachten/taken?
- Wat was het Resultaat van uw handelen?
- Als u terugkijkt, dus Reflectie, wat zou u de volgende keer anders doen (of juist niet)?
Vaardigheidsexamens
Dit is een examen waarbij gedemonstreerd moet worden dat de kandidaat beschikt over bepaalde beroepsvaardigheden en deze kan toepassen in beroepssituaties. Dit examen kan uit een of meerdere opdrachten bestaan, die representatief zijn voor het handelen van (aankomende) beroepsbeoefenaren. De opdrachten worden uitgevoerd in een gesimuleerde praktijksituatie.
Praktijkexamen Beveiliger N2
Benieuwd naar de gang van zaken bij de afname van het examenonderdeel Praktisch handelen basis? Bekijk de animatie. Afname van Doelmatig optreden basis is vergelijkbaar.